Mentorointi
aldo-delara-nmCT_0rONTs-unsplash.png

Hankekuvaus

WIFT:in mentorointihanke auttaa ja kannustaa uransa eri vaiheissa olevia av-alan ammattilaisia. Se opettaa hiomaan työmetodeja, ravistelelee asenteita ja puskee löytämään uralle uuden suunnan kokeneen ammattilaisen sparrin avulla.

 
 

Hankekuvaus

WIFT Finlandin mentorointihanke auttaa uran eri vaiheissa olevia audiovisuaalisen alan ammattilaisia löytämään uralleen uutta suuntaa ja antaa kannustusta työssä jaksamiseen. Se opettaa hiomaan työmetodeja, ravistelee asenteita ja puskee löytämään keinoja hallinnoida omaa työuraa ja edistää omaa tekijyyttä kokeneen ammattilaisen sparrauksen avulla. Mentorointiohjelma tähtää konkreettisesti työllistymisen parantamiseen tekemällä urapolusta tietoisen valinnan. Vuonna 2021 mentorointiohjelma toteutetaan osana yhdistyksen Action!-hanketta.

Mentorointi on WIFT Finland ry:n jäsenille järjestettävä koulutus.

WIFT Finlandin mentoreita 2021 ovat:

Eriikka Etholén-Paju (Käsikirjoittaja)
Tiina Lymi (Ohjaaja, käsikirjoittaja)
Micke Nyström (Äänisuunnittelija)
Tiina Paavilainen (Lavastaja)
Andrea Reuter (Tuottaja) 
Alina Tomnikov (Näyttelijä)
Johanna Vuoksenmaa (Käsikirjoittaja, ohjaaja)

Mentorointi toteutetaan vapaamuotoisesti: mentori ja aktori saavat keskenään sopia tapaamiskertojen määrän ja sisällön. Suosituksena on 3-4 tapaamiskertaa 2021 kevään ja kesän aikana. Mentoroinnin alkuun järjestetään yhteinen aloitusseminaari.

Mentoroinnin yhteydessä aktorit kirjoittavat verkkojulkaisuna omaa oppimisprosessipäiväkirjaansa. WIFT Finland tukee ja auttaa blogien tuottamisessa, editoinnissa ja päivittämisessä. Jokainen hankkeeseen valittu aktori sitoutuu kirjoittamaan prosessin aikana vähintään kolme prosessipäiväkirjatekstiä.

Mentorointi on ennen kaikkea uravalmennusta, jota tarjoaa alalla toimiva ammattilainen vertaistukena. Sen vuoksi mentoria ei saa käyttää arviointiautomaattina, eikä hän ole ilmainen dramaturgi tai terapeutti. Mentori ei ole velvollinen tutustumaan hakijan taiteelliseen työhön ja tuotantoon. Mentorilla ei liioin ole velvollisuutta matkustaa aktoria tapaamaan, vaan aktori tapaa mentoria tälle sopivina ajankohtina.